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市金控集团采取竞争上岗的方式选拔子公司中层干部

发表时间:2019-12-21 10:13:21

为加强子公司干部队伍建设,提高员工竞争意识,优化选人用人机制,市金控集团近日组织开展了子公司中层干部竞争上岗工作。

此次竞争的岗位包括鑫通担保公司市场部部长和企业征信公司技术部副部长、市场部副部长等3个岗位。竞岗人选由子公司员工根据条件要求,采取个人报名或组织提名方式,通过笔试、竞岗演讲、民主测评、集团审定相结合的评价方式择优选拔,力求将一批思想觉悟高、工作能力强、群众公认度高的员工充实到子公司干部队伍。



市金控集团通过此次成功的公开选拔方式,将向所有子公司进行推广,坚持“岗位靠竞争,价值靠业绩,收入靠贡献”的理念,着力培养建立一支德才兼备、精干高效的人才队伍,不断提升核心竞争力,推动企业做大做优做强。